Sebagai upaya meningkatkan kinerja aparatur sipil negara (ASN) lingkup Kementerian Pertanian maka perlu dilakukan beberapa perubahan kebijakan pengelolaan kinerja tahun 2022 dan 2023. Maksud dan tujuan kegiatan ini untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan sebagai acuan penerapan pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) lingkup kementerian pertanian.
Kegiatan sosialisasi pengelolaan kinerja tahun 2022 dan 2023 dilaksanakan pada hari kamis tanggal 1 Desember melalui virtual meeting pusat penelitian dan pengembangan peternakan. Pemateri dalam kegiatan ini yaitu Ir. Narta, M.Si, selaku Kepala Bagian Tata Usaha Pusat Penelitian dan Pengembangan Peternakan.
Kegiatan ini membahas mekanisme pengelolaan kinerja, perilaku kerja, dan sumber daya bagi aparatur sipil negara (ASN) lingkup Kementerian Pertanian. Perilaku kerja pegawai diwujudkan dalam nilai dasar aparatur sipil negara yang menjadi standar perilaku kerja pegawai. Sumber daya yang dibutuhkan untuk pencapaian kinerja pegawai meliputi dukungan pegawai / tim kerja yang kompeten dan ketersediaan sarana dan prasarana yang memadai.
Narasumber Ir. Narta, M.Si, berharap semoga kita bisa memberikan pelayanan sebaik baiknya terutama tentang kepegawaian dan tunjangan kinerja.
